福利厚生について

仕事も遊びも一生懸命

当社では社員が様々なアクティビティに参加することで、「仕事も遊びも一生懸命」を体験してもらいたい。
そのような思いを込めて取り組んでいます。

ー 当社の福利厚生 ー

各種保険完備
資格手当など
健康・厚生・労災・雇用保険は全て完備しています。資格取得に力を入れており、資格手当の付与はもちろんの事技能の向上を目指す社員に対し負担も減らせるよう資格取得の助成金も需給出来るように取り組んでいます。
401K制度 来年(平成30年4月)より企業型確定拠出年金制度を導入します。
男性社員の
育児休暇取得
男性社員の育児休暇等取得を推進します。
一般事業主行動計画を策定致しました。
(詳細は左記をクリック)
子供手当 仕事を頑張る為には、家庭を大切にする事が必要です。安心して子育てが出来るよう、子供手当、出産一時金をしっかりと支給しています。
交流イベント 当社ではイベントが多く、仕事に関する事から家族サービスまで多種多様。年齢や経験、職種の違う仲間とコミュニケーションをとる良い機会になっています。
慰安旅行 毎年全額会社負担で、主に海外へ行っています。良いものを作るためには、良いものを見て泊まって触れる事が大切だからです。
クラブ活動 H29.6月に、新たなクラブが増え、現在7種類のクラブがあます。各クラブ年2回の活動で、補助金制度もあり、どのクラブにも自由に何回も参加できる仕組みの為、社員同士の交流の場ともなっています。

※有給休暇の取得推進と家族サービスを目的として、平成29年6月1日よりアニバーサリー休暇制度を新たに実施しています。(本人とパートナーの誕生日、結婚記念日が対象)